HMS, bærekraft og kvalitet

Alle skal trives på jobb og komme trygt hjem

Våre ansatte er det viktigste for oss. Ulykker og arbeidsrelatert sykdom skjer ikke – det forårsakes, og kan derfor forebygges. Vår visjon er null arbeidsrelatert sykefravær, null skader, og null ulykker eller tap. I Elsikkerhet Norge skal vi ha et sikkert og helsefremmende arbeidsmiljø, hvor alle skal trives på jobb og komme trygt hjem.

Vårt arbeid kan likevel innebære ulike former for risiko. Systematisk og målrettet arbeid med helse og arbeidsmiljø, ytre miljø og sikkerhet er derfor grunnleggende viktig for å oppnå våre mål og visjoner. Vi mener godt HMS-arbeid lønner seg, og bidrar til et godt omdømme og gjør at Elsikkerhet Norge er en attraktiv arbeidsplass og samarbeidspartner.

Kvalitetspolitikk

Elsikkerhet Norge skal være landets ledende aktør innen leveranse av informasjons- og kontrolltjenester til nettselskapenes DLE-funksjon. Gjennom vårt arbeid skal vi forebygge branner og ulykker med elektrisk årsak, og på den måten bidra til å redde liv, helse og materielle verdier. 

Oppgavene skal utføres av profesjonelle og kompetente medarbeidere, etter det regelverk og føringer som myndighetene setter for tilsynsarbeidet. Leveransene skal også tilfredsstille våre oppdragsgiveres krav og forventninger, samtidig som vi sikrer en bærekraftig og lønnsom forretningsdrift.  

I det daglige arbeidet skal det vektlegges at vi har en jobb med mening; mening for samfunnet, mening for våre oppdragsgivere og samarbeidspartnere, mening for alle nettkunder vi møter, mening for oss selv og vår egen yrkesstolthet og mening for våre arbeidsplasser og eiere. Vi skal alle jobbe sammen mot et mer elsikkert samfunn – derav vårt slagord «Sammen for trygghet».

Miljø og bærekraft

Elsikkerhet Norge har fra 2016 vært sertifisert som Miljøfyrtårn. Dette innebærer at virksomhetens miljøstandard og rutiner er funnet å være i overenstemmelse med relevante kriteriesett for vår type virksomhet. Gjennom denne ordningen dokumenterer vi at strenge kriterier innen temaene arbeidsmiljø, innkjøp, energi, transport, avfall, utslipp og estetikk er tilfredsstilt. 

De siste årene har vi også satt oss mål innenfor en bærekraftig utvikling og våre fokusområder er; «God helse og livskvalitet», «Klar grønn tale» og «Meningsfull jobb», noe som kort oppsummert innebærer at våre ansatte skal ha det bra på jobb, samtidig som vi kontinuerlig jobber for reduksjon av vårt klimafotavtrykk.